青蓝相遇，共同奋进，彼此滋养。青蓝携手，传递智慧，传递经验。为进一步发挥骨干教师的示范引领作用，促进青年教师在教育教学方面的能力提升，营造有助于教师专业成长的良好氛围和健康有序的教研文化，打造一支阶梯形专业教师队伍，我校于2024年9月12日下午召开了本学年“青蓝工程”师徒结对会议。

本次“青蓝工程”师徒结对会议由课程与教师发展处副主任王涵俊主持，党支部副书记、副校长冯海燕和课程与教师发展处主任梅海燕出席了本次活动。

青蓝之师，不只是简单的称号，更承载的是一份责任，一份承诺，一份期待。会议伊始，梅海燕主任郑重宣读2024-2025学年度“青蓝工程”师徒结对名单。从此，师徒将并肩前行，以真诚的心追求真知，通过教学相长，互相赋能，相互帮助，共同成长。 

提灯引路，育梦成光。各组师徒共同签署了“青蓝工程”结对协议。每一笔每一划，都承载着对教育的热爱与担当，是师徒之间的承诺与传承。

随后，冯海燕副校长为各位师傅颁发聘书，徒弟们为师傅敬献鲜花。鲜花为媒，师生共赴，一纸聘书，恒久情谊。

以身垂范，青蓝相生。徐志强老师作为师父代表发言。他表示，作为师父，要率先垂范，认真履行师徒结对协议中的职责，精心规划发展蓝图，从理论学习、教学实践、班级管理和心理建设四方面给予帮助，将自己的教育教学经验倾囊相授，并在师徒结对的过程中不断反思，持续改进，与徒弟共成长、同进步。

芳华初绽，梦想启航。方璐璐老师作为徒弟代表发言。她诉说了对成长与进步的期待，对学校为新教师们成长而搭建的青蓝工程平台十分感谢，并表态一定勤学、善问、常反思、多实践，在师父的经验指导下分析总结，改善提高，争取早日找到符合自身特色的教育教学风格，尽快成长为一名合格的新时代人民教师。

以心为起点，从“新”出发。冯海燕副校长充分肯定了青蓝工程对新老教师成长的重要意义，并向各对师徒提出四个要求：一是关怀为先，师傅在新教师成长过程中要慎用评价、善用沟通，帮助新教师走出困境、充盈自身；二是规范为纲，师傅需坚持柔性管理，实现新教师的实在成长；三是尽责为要，新教师应该谦虚、善问、勤快，师傅教师多提携、多引导；四是发展为要，新教师要虚心求教、力求上进，充分用好学校搭建的平台，争取早日成长，成为学校的骨干力量。

志合越山海，聚力同前行。青蓝结对，是骨干与新秀的携手，是经验与智慧的传递，是责任与情怀的赓续。本次师徒结对活动是一个起点，也是一个平台，更是一份责任。常州市第二十四中学天宁分校全体教师必将砥砺前行，不断学习与思考，呈现出青蓝相长、师徒共进的盛景！

撰稿｜胡雯婕

摄影｜胡波

初审｜梅海燕

终审｜倪睿