——我校开展中层干部公开竞聘活动

8月14日上午，常州市第二十四中学天宁分校中层干部竞聘会在报告厅（1）如期举行。

为进一步推进学校干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，建设高素质的干部队伍，更好地适应学校发展的需要，根据上级有关规定和我校全心全意依靠全体教职工的办学指导思想，坚持德才兼备，注重实绩，群众公认和公平、公正、公开、竞争、择优的用人原则，学校决定采用公开竞聘的方式，选拔任用部分中层干部。

在准备阶段，学校制定了公开竞聘中层干部方案，成立了竞聘中层干部领导小组和评议小组，并将方案进行了公示。学校于6月30日召开了竞聘动员大会，常务副校长潘卫平对“公开竞聘中层干部方案”进行了详尽的解读。潘副校长作了热情洋溢的竞聘动员，鼓励符合条件的中青年教师积极报名，勇于接受挑战，更好地发挥个人的能力，更多地为大家服务，承担起更大的责任，在锻炼中提高自己的能力，实现人生的价值。7月29日开始了竞聘报名工作。

8月14日下午，在学校报告厅（1）召开了演讲答辩会。10位竞聘教师各抒己见、各展才华，从竞聘理由、工作设想、未来愿景等方面进行了细致的阐述，或激情飞扬、或自信满满、或老练稳重，赢得了在场教职工的阵阵掌声。每位竞聘者都回答了评委提出的问题，进行了即席答辩，充分展示了良好的应变能力和义理通达的口才。认真听取演讲后，领导小组和评议小组成员根据每位竞聘者的岗位匹配程度、政策理论水平、计划组织和决策能力、语言表达能力和举止仪表等进行了测评和打分。

在演讲答辩会上，天宁区教师发展中心主任张林做了总结发言。他说：本次的中层竞聘活动流程规范、过程精彩、留有思考。应聘者实在真诚、思考深入。同时张主任也对“中层干部”提了一些希望：要进一步细化职责、要不断提升能力。要切记中层干部不仅仅是校长手臂的延伸，更应该有校本转化力、工作策划力、过程执行力。

本次的中层竞聘活动为学校的管理层进一步补充了新鲜力量，新老力量的搭配组合一定既能继承优良传统又能带来创新思维。相信在未来，学校一定能上下一心，众志成城，开创更美好的未来！

（文/冯海燕  图/胡波）