——记24中教育集团管理研讨会

为适应集团办学从融合走向共赢的新常态，寻求集团办学从规范走向创新的新模式，探索集团办学从制度走向文化的新作为，2015年2月8日上午，常州市第二十四中学管理研讨会如期举行。常州市第二十四中学、河海中学、常州市第二十四中学天宁分校全体中层以上行政干部参加了会议。

本次研讨会依据办公室、教导处及总务处三个部门的工作特点，提出了两个议题：一是反思2014工作的得与失，二是寻找2015工作的增长点。

办公室工作：琐碎零散、机械刻板，为适应新常态，主动学习，完善机制的要求永不变。三所校区的办公室主任在汇报中都明确了集团办学在不断加强文化融合的新常态下，办公室工作在业务水平、规章制度等方面还有待提高和完善，并给出了具体的改进措施。二十四中党支部书记陈怡在随后的点评中指出，办公室工作要力求将刚性的制度内化为学校的文化。

教导处工作：才德共管、师生一体，为适应新常态，更新理念，力促变革的形势不容缓。三所校区的教导处主任在汇报中都从教师工作和学生学习两个方面对2014年工作进行了反思，并提出要依据以生为本的宗旨不断寻找变革的内驱力。二十四中副校长殷涛在随后的点评中用生动的案例指出，教育在常态中，教导处要对学生、教师发展起服务引领作用。

总务处工作：安全保卫、后勤服务，为适应新常态，立足本分，强化责任的意识记心间。三所校区的总务处主任都围绕工作的主要内容展开汇报，强调了要依据新常态，与时俱进，不断完善措施，提高效率。24中天宁分校副校长潘卫平在点评中指出，总务处要将勤勉奉献作为本分，将安全高效作为责任！

河海中学校长蒋顺国同志、24中天宁分校校长赵敏慧女士都依据本校区2014年工作实绩就“新常态  新模式  新作为”谈了自己的看法。蒋校长指出，适应新常态教师要有好心态；适应新常态工作要有连续性；适应新常态工作要有针对性；适应新常态管理团队要有主动性。赵校长指出，新常态必须在状态才能有活力；新模式必须借外力才能有动力；新作为必须有智慧才能有实力。

最后，集团总校长赵卫勇对本次管理研讨会进行了总结。他高度评价本次研讨汇报有力度，点评有深度，同时赵总校长明确在二十四中教育集团从融合走向共赢的新常态中，全体教师要牢固树立六个意识，强化六种素质，为实现2015教育质量稳定提升而努力。

本次研讨会务实、高效，提出许多创新管理的举措，必将进一步推进集团办学向纵深发展，促进“一体两翼”飞得更高、走得更远！